Pourquoi avoir choisi l’INSA Strasbourg et la spécialité Génie Civil ?

Intéressée par la construction, le bâtiment, les ouvrages d’art et le génie civil depuis mon jeune âge, je souhaitais me spécialiser dans ce domaine pour en faire mon métier et contribuer à la construction de la ville de demain.

J’ai choisi de rejoindre le réseau INSA et particulièrement l’INSA Strasbourg pour différentes raisons :

• L’INSA pour le cursus : classes préparatoires intégrées avec spécialisation dès la 2ème année.
• Strasbourg pour la renommée : anciennement ENSAIS spécialisée dans le domaine de la construction, l’INSA Strasbourg dispose des moyens matériels et l’encadrement nécessaires pour cette filière.

Situation actuelle

Je suis chargée d’affaires à la direction commerciale Alsace, Bouygues Bâtiment Nord-Est (BBNE), agence de Strasbourg.

voie d’intégration dans l’entreprise

J’ai intégré Bouygues Bâtiment Nord Est par un projet de fin d’études (PFE) de 20 semaines en 2017, au sein du service commercial pour une étude de prix des solutions de sécurisation des sites sensibles comme par exemple le Parlement Européen.

Le projet actuel

Dans le cadre de mes missions, j’ai répondu à un marché global de performance (MGP) pour la restructuration et l’extension du centre aquatique Nautiland à Haguenau.

Le coût total de l’opération de conception-réalisation est de 17,5 millions € TTC.

L’investissement permettra de changer profondément le visage, le fonctionnement et l’offre d’activités du centre aquatique. C’est une requalification totale qui est proposée : bassins en inox, rivière aquatique extérieure, nouvel accueil, mixité des vestiaires et des douches, accessibilité totale… mais aussi rénovation complète de l’espace bien-être, rénovation du toboggan, réalisation d’aires de jeux aquatiques.

L’investissement permettra également une profonde rénovation des installations techniques : électricité, ventilation, chauffage, climatisation, filtration, accessibilité…

Dates clés :

• 6 mois de concours
  • Notification du marché en juillet 2019
• 9 mois de conception
• 12 mois de travaux
• 60 mois d’exploitation-maintenance

Groupement :

• Bouygues Bâtiment Nord-Est (entreprise générale)
• Rey + De Crécy (atelier d’architecture)
• Engie Énergie Services Cofely (exploitant technique)
• Chabanne Ingénierie et Énergétique (bureau d’études)
• CTE (bureau d’études structure)
• Euros Sound Project (bureau d’études acoustique)
• Elan (bureau d’études environnemental)

 

 

Mes missions

• Entretenir les relations client : maîtrise d’ouvrages (MOA), bureaux d’études et architectes ;
• Répondre à des appels d’offres pour tout type de produit (habitat, ouvrage fonctionnel, tertiaire) en marché global de performance (MGP), conception-réalisation (CR) ou entreprise générale (EG) ;
• Piloter le groupement (bureaux d’études, architecte, mainteneur) en cas de CR ou MGP ;
• Gérer les équipes de la direction technique pour établir le chiffrage des offres (étude de prix, structure, ordonnancement-pilotage-coordination (OPC), règlementaire, méthodes) ;
• Piloter les consultations sous-traitants en cas de partenariat ;
• Accompagner les équipes management de projet (ou travaux) en phase PRO (ou prépa chantier) après la notification du marché pour le bon lancement des opérations ;
• Gérer les interfaces contrat et convention avec le service juridique.

Je suis responsable de l’affaire à compter de sa sélection jusqu’au transfert travaux en passant par la candidature, bouclage DG, remise d’offre, mise au point marché avec le client.

Les compétences associées pour ce type de poste :

• Autonomie ;
• Sens relationnel ;
• Détermination, force de conviction ;
• Sens de l’analyse et de la synthèse ;
• Capacité à travailler en équipe/groupe ;
• Maîtrise de la technique (compétence en cours de développement).

 

L’entrée dans la vie active

Depuis mon arrivée chez BBNE, j’ai intégré deux services fonctionnellement différents : les travaux et le commerce.

Les principales difficultés rencontrées sont les suivantes :

• Collaboration avec une équipe 100% masculine sur chantier pendant les 6 premiers mois ;
• Respect des procédures internes d’un grand groupe comme Bouygues ;
• Intégration d’un système hiérarchique pyramidal à respecter ;
• Un rythme de travail soutenu.

Les facilités rencontrées sont les suivantes :

• La maitrise technique du sujet (j’ai réalisé les travaux des affaires chiffrées lors de mon PFE) ;
• Le travail avec une équipe jeune et motivée ;
• Disponibilité des services support pour un soutien réglementaire ou technique ;
• Une hiérarchie disponible et à l’écoute.

Les + de ma formation à l’INSA Strasbourg :

• Le travail en groupe sur plusieurs projets à l’INSA Strasbourg, notamment en 4ème année, a amélioré ma capacité à travailler en binôme ou au sein d’une équipe ;
• Les rendus attendus pour les différents modules de la formation m’ont permis d’améliorer ma rédaction, ma rigueur pour le calcul et mon esprit d’analyse et de synthèse ;
• La densité du cursus m’a poussé à optimiser mon temps de travail avec une bonne organisation de mes tâches.